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8千工资到手5千缘由分析发表时间:[ 2017-01-11 14:56]  来源:[未知 ]  浏览次数:[ ]
  8千工资到手5千,二零一六年两会的记者会上,就有一名记者反映月薪八千到手却缺少五千,三千块都交纳了五险一金,公司压力大职工觉得到手的钱少,咱们都期望能少缴。
  
  8千工资到手5千也便是说,你拿到手的薪酬,还不到薪酬总额的六成…这一点都不夸大,社保缴费系数的不断定,不相同区域不相同人群有所不相同。
  
  有关数据显现,8千工资到手5千,在与125个国家的社保费率比照剖析后,只需11个国家的社保费率超越40%,而且首要是兴旺的福利国家。
  
  据清华大学教授白重恩的测算,中国五项社会保险法定缴费之和恰当于薪酬水平的40%,有的区域乃至抵达50%;中国的社保缴费率在全球181个国家中排名榜首,约为“金砖四国”别的三国平均水平的2倍,是北欧五国的3倍,是G7国家的2.8倍,是东亚邦邻的4.6倍。
  
  怪不得,8千工资到手5千,总理都在今日的两会上也供认五险一金份额的确过高,可恰当下调,让公司减轻一点担负,群很多拿一点现金。
  
  咱们在诉苦只能领点死薪酬的时分,千万不要疏忽薪资中一些隐形福利,比方各种餐补、交通补助、通讯补助、住宅补助,自个报销、绩效奖金….再加上逢年过节公司发的礼物神马的……这些单提出来或许不起眼,但东拼西凑每月多出几千块,统统都是钱呐。
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